10月30日下午17時(shí)，人力資源中心在三樓多功能會(huì )議室繼續舉辦通用管理制度培訓會(huì )，地產(chǎn)公司全員參加。會(huì )上，投資開(kāi)發(fā)中心副經(jīng)理楊明、產(chǎn)品研發(fā)中心設計經(jīng)理曹瑞、招采中心經(jīng)理林本玲、營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理趙雷生依次解讀了各中心通用管理制度。至此，該系列培訓活動(dòng)圓滿(mǎn)收官。

2019年，公司圍繞“創(chuàng )新”發(fā)展主題，在內部管理方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革，革新績(jì)效考核制度，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)思想，進(jìn)一步深化各職能部門(mén)的履職盡責能力，為公司的長(cháng)遠發(fā)展打下堅實(shí)制度基礎。

投資開(kāi)發(fā)中心副經(jīng)理楊明解讀投資開(kāi)發(fā)中心通用管理制度

產(chǎn)品研發(fā)中心設計經(jīng)理曹瑞解讀產(chǎn)品研發(fā)中心通用制度

招采中心經(jīng)理林本玲解讀招采中心通用管理制度

此次通用管理制度系列培訓活動(dòng)是落實(shí)公司最新發(fā)展思想的有力舉措，全員參與，了解公司各板塊、各職能部門(mén)的運作思路和方式，既能為員工灌輸公司整體發(fā)展思維，又能夠提高公司內部溝通、協(xié)作效率，增強團隊凝聚力。

為了提高員工積極性、保證培訓效果，每次培訓結束后人力資源中心都會(huì )安排相應考試，并計入團隊及個(gè)人考核。縱觀(guān)整個(gè)培訓過(guò)程，公司全體員工做到了認真聽(tīng)講、深入了解和積極備考，形成一種良性競爭的氛圍。