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泰盛恒地產(chǎn)2018年度管理人員述職會(huì )圓滿(mǎn)舉行

日 期:2019/2/13 已 閱:10297 次

2月12日上午,公司在二號會(huì )議室隆重召開(kāi)2018年度管理人員述職會(huì )。公司經(jīng)營(yíng)班子成員、各中心、分子公司負責人共40人參加會(huì )議,公司副董事長(cháng)孫鵬出席會(huì )議并對述職人員進(jìn)行評議。

 

 

 

會(huì )上,各管理人員分別向與會(huì )人員做2018年工作闡述,歸納各自分管業(yè)務(wù)的年度工作完成情況和存在問(wèn)題,以及工作中取得的成績(jì)和需要改進(jìn)的地方,并圍繞公司發(fā)展目標,提出了2019年的工作計劃和設想。孫董就多位管理人員的述職進(jìn)行了點(diǎn)評,就相關(guān)工作作出指示并提出了新的期望,要求全體中高層管理人員要對公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量有追求、有措施、有作為,并切實(shí)改進(jìn);在工作中要提升管理思路,提升經(jīng)營(yíng)管理理念,找準自身角色定位,把握時(shí)代的節奏、緊跟市場(chǎng)的步伐開(kāi)展工作,迎接新挑戰、實(shí)現新突破、取得新成績(jì)。

整個(gè)述職會(huì )歷時(shí)4個(gè)余小時(shí),這既是一次工作述職,也是一次交流會(huì ),是企業(yè)發(fā)展、激勵員工的必要方式。管理人員在分享工作成績(jì)經(jīng)驗的同時(shí),重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題,找出差距與不足,理清了下一步的工作思路和方法,為保障公司既定年度計劃目標的實(shí)現起到了重要且積極的作用,為2019年的經(jīng)營(yíng)工作更上一層樓奠定了良好的基礎。

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